Вопрос № 148666 от 12.05.2021 13:15
Наталья Жиркова

дОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

С ответом
  
Должен ли работодатель заключать дополнительное соглашение после проведения индексации заработной платы.

Ответ:

Да, должен.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.